Групповой или смертельный несчастный случай ведёт себя иначе, чем обычная производственная травма. К расследованию сразу подключаются государственная инспекция труда и прокуратура, комиссию возглавляет не работодатель, а инспектор, и параллельно с расследованием может идти доследственная проверка. Всё это начинается с извещений, которые нужно направить в течение суток.
Разбираем, что делать работодателю по шагам: от первых часов до выплат семье погибшего. Общий порядок расследования разобран в статье «Расследование несчастного случая на производстве: порядок, сроки и документы», различия между лёгким и тяжёлым случаем – в статье «Расследование лёгкого и тяжёлого несчастного случая: чем отличается порядок».
Групповым признаётся несчастный случай, при котором пострадали два человека или больше. Тяжесть повреждений при этом значения не имеет: даже если оба работника отделались лёгкими травмами, случай расследуется по правилам для тяжёлых, с извещениями и комиссией под руководством инспектора.
Смертельным считается случай, в результате которого наступила смерть пострадавшего. Сюда же относится ситуация, когда работник умер позже, уже во время лечения, если смерть связана с полученной травмой.
Обязанности те же, что и при любом несчастном случае (ст. 228 ТК РФ), но цена ошибки выше, потому что место происшествия будет осматривать не только комиссия, но и следователь.
По статье 228.1 ТК РФ работодатель в течение суток направляет извещение по форме 1, утверждённой приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н:
Отдельно действует правило для случаев, которые утяжелились со временем. Если работник, пострадавший в лёгком случае, позже умер или его травму переквалифицировали в тяжёлую, извещение направляется в течение трёх календарных дней со дня, когда работодатель об этом узнал.
Комиссию по групповому и смертельному случаю возглавляет государственный инспектор труда. От работодателя в состав входят специалист по охране труда, представители работодателя и представитель профсоюза или иного представительного органа работников. Дополнительно включаются представители органа исполнительной власти субъекта, объединения профсоюзов, а по страховым случаям – представитель Социального фонда России.
Если при групповом случае погибли пять человек и больше, состав расширяется: в комиссию включают представителей федерального органа надзора за соблюдением трудового законодательства и общероссийского объединения профсоюзов, а возглавляет её, как правило, должностное лицо этого федерального органа.
Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение требований охраны труда на участке, где произошёл случай, в комиссию не включаются. Подробнее о формировании состава – в статье «Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве».
Готовый бланк извещения по форме 1 с подсказками по каждому пункту и списком адресатов. Заполняется за десять минут, отправляется в течение суток.
По смертельным случаям и случаям с тяжкими последствиями следственные органы проводят проверку, а при наличии оснований возбуждают дело по статье 143 УК РФ – нарушение требований охраны труда, повлёкшее по неосторожности тяжкий вред здоровью или смерть человека.
Для работодателя это означает две параллельные процедуры. Расследование по Трудовому кодексу не приостанавливается, но материалы, изъятые следствием, комиссия получает уже через следователя, а сроки согласовываются. Документы по охране труда при этом изучаются полностью: инструктажи, обучение, медосмотры, выдача СИЗ, оценка профрисков, карты СОУТ.
По результатам расследования группового, тяжёлого или смертельного случая комиссия составляет акт о расследовании по установленной форме в двух экземплярах, который подписывают все члены комиссии. На каждого пострадавшего дополнительно оформляется акт по форме Н-1, если случай признан связанным с производством. Как заполняется Н-1, разобрано в статье «Акт о несчастном случае на производстве: порядок оформления».
В течение трёх календарных дней после завершения расследования работодатель направляет копии акта о расследовании и актов Н-1 в прокуратуру, государственную инспекцию труда, орган федерального надзора (если он участвовал в расследовании), в Социальный фонд России и в объединение профсоюзов (ст. 230.1 ТК РФ). Второй экземпляр с материалами расследования хранится у работодателя 45 лет.
По смертельному случаю, признанному страховым, Социальный фонд назначает единовременную страховую выплату в размере 2 000 000 ₽. Она распределяется между получателями в порядке, установленном Правительством РФ. В районах с районными коэффициентами сумма увеличивается на соответствующий коэффициент.
Кроме того, назначаются ежемесячные страховые выплаты нетрудоспособным лицам, которые находились на иждивении погибшего или имели право на получение от него содержания, и оплачиваются расходы на погребение. Основанием для всех выплат служит акт по форме Н-1, поэтому корректно оформленное расследование напрямую влияет на то, получит ли семья положенные деньги и в какой срок.
Нарушение порядка расследования само по себе наказывается по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ: от 2 000 до 5 000 ₽ для должностных лиц и ИП, от 50 000 до 80 000 ₽ для организации. Полная таблица штрафов приведена в статье «Штрафы за нарушения охраны труда в 2026 году».
Групповой и смертельный случай – ситуация, где работодатель одновременно ведёт производство, общается с семьями пострадавших, отвечает на запросы инспектора и следователя и готовит документы под жёсткие сроки. Своими силами это выдерживают немногие, а любая пропущенная процедура потом трактуется не в пользу компании.
Мы подключаемся в день обращения: готовим и направляем извещения, обеспечиваем работу комиссии, оформляем протоколы, акт о расследовании и акты Н-1, сопровождаем при взаимодействии с инспектором труда. После закрытия расследования помогаем отработать причины, чтобы случай не повторился, об этом отдельно в статье «Предотвращение несчастных случаев на производстве». Москва и область.
