Расследование несчастных случаев на производстве

Лёгкий случай — 3 календарных дня, тяжёлый, групповой и со смертельным исходом — 15 календарных дней (ст. 229.1 ТК РФ). Срок может продлить председатель комиссии, но не более чем на 15 дней. Если о случае сообщили не сразу или нетрудоспособность наступила позже — месяц с даты заявления пострадавшего. Сроки считаются в календарных днях, а не в рабочих.

При лёгком случае комиссию формирует работодатель: не менее трёх человек — специалист по охране труда, представители работодателя и представитель профсоюза, если он есть. При тяжёлом, групповом и смертельном случае в состав входят инспектор ГИТ, представители СФР, профсоюзов и власти региона, а возглавляет комиссию, как правило, должностное лицо инспекции труда.

О тяжёлом, групповом и смертельном случае — в течение суток: ГИТ, прокуратуру по месту происшествия, орган власти региона, СФР, территориальное объединение профсоюзов, а если объект поднадзорен Ростехнадзору — то и его. О лёгком случае в течение суток сообщается в СФР. Родственников пострадавшего работодатель информирует незамедлительно.

Берёмся и за такие ситуации. Скрытый случай всё равно будет расследован — но уже инспекцией труда и без вашей позиции в материалах, а за сокрытие предусмотрена отдельная ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ. Чем раньше подключимся, тем больше шансов провести расследование корректно. Сначала честно оценим риски и скажем, что реально сделать.

Да. Акт по форме Н-1 — основание для страховых выплат и оплаты лечения пострадавшего. Если случай не расследован или акт оформлен с нарушениями, расходы могут лечь на работодателя, а фонд вправе предъявить требования. Поэтому качество материалов важнее скорости.

Такое решение принимает комиссия и только при обстоятельствах, прямо указанных в ст. 229.2 ТК РФ — например, когда единственной причиной стало состояние опьянения по медицинскому заключению. Мы не обещаем «переквалифицировать» случай: оцениваем обстоятельства и, если основания есть, готовим обоснование, в том числе по грубой неосторожности пострадавшего.

Да. Разногласия по расследованию рассматривает инспекция труда, а её решения можно оспорить в суде. Готовим позицию работодателя, документы и сопровождаем обжалование — в том числе когда речь идёт о размере штрафа.

Расследование лёгкого случая — от 60 000 ₽, тяжёлого — от 100 000 ₽, группового и со смертельным исходом — от 150 000 ₽. Точную сумму фиксируем в договоре до начала работы. Клиентам на аутсорсинге охраны труда расследование входит в договор и отдельным счётом не выставляется, консультация по вашей ситуации — бесплатно.

Да. Выезжаем по Москве и области: осмотр места происшествия, фотофиксация, опросы очевидцев и участие в работе комиссии на объекте. Извещения, документы и взаимодействие с ГИТ и СФР ведём дистанционно, чтобы не терять время.