Акт по форме Н-1 это документ, ради которого проводится всё расследование. На нём строятся страховые выплаты пострадавшему, его запрашивает инспектор труда при проверке и суд при споре. Ошибка в акте живёт долго: он хранится у работодателя 45 лет.
Разбираем, когда оформляется акт, кто его составляет и подписывает, что вносится в каждый раздел, в скольких экземплярах и какие ошибки встречаются чаще всего.
Оформим акт Н-1 и весь комплект документов
Проведём расследование, подготовим протоколы и акт, передадим готовую папку. Случаи любой тяжести.
Получить помощь
Когда оформляется акт Н-1
Акт составляется, если комиссия по итогам расследования признала случай связанным с производством. На каждого пострадавшего оформляется отдельный акт. Форма утверждена приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, в приказе она идёт как форма 2.
Если комиссия установила, что случай с производством не связан, акт Н-1 не оформляется. Вместо него составляется акт о расследовании по другой форме, в двух экземплярах, который подписывают все члены комиссии.
Для отдельных категорий пострадавших применяются свои разновидности акта, например форма Н-1ПС для спортсменов. Для обычного работника по трудовому договору применяется форма Н-1.
Ниже можно скачать бланк, чтобы посмотреть структуру документа.
Скачать бланк
Кто составляет и подписывает
Акт готовит комиссия по расследованию. Подписывают его все члены комиссии, утверждает работодатель или его представитель и заверяет печатью при её наличии. О том, кто входит в состав комиссии и кто её возглавляет, читайте в статье «Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве».
По тяжёлым, групповым и смертельным случаям комиссию возглавляет государственный инспектор труда, и акт Н-1 в этом случае составляется дополнительно к акту о расследовании по форме 5. Подробнее в статье «Групповой и смертельный несчастный случай: что делать работодателю».
Что вносится в акт
- Дата и время несчастного случая, дата начала и окончания расследования.
- Сведения о работодателе: наименование, адрес, ОКВЭД, сведения о лице, у которого произошёл случай.
- Сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения, профессия или должность, стаж работы, в том числе на этом рабочем месте.
- Сведения о проведённых инструктажах, обучении по охране труда и медицинских осмотрах.
- Место, где произошёл случай, и его характеристика: оборудование, состояние рабочего места, наличие опасных факторов.
- Обстоятельства несчастного случая: последовательность событий, что делал пострадавший, что произошло.
- Вид происшествия и причины несчастного случая.
- Лица, допустившие нарушение требований охраны труда, с указанием нарушенных норм.
- Наличие грубой неосторожности пострадавшего и степень его вины в процентах, если она установлена.
- Мероприятия по устранению причин, сроки и ответственные.
- Сведения о свидетелях.
Вид происшествия и причины указываются значениями классификаторов из приказа № 223н, а не своими словами. Формулировка не из классификатора это стандартный повод вернуть акт на доработку.
Про степень вины пострадавшего
Если комиссия установила, что грубая неосторожность самого пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в акте указывается степень его вины в процентах, но не более 25. Решение принимается с учётом мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Этот процент влияет на размер ежемесячных страховых выплат.
Формулировать этот раздел на эмоциях не стоит: он проверяется в первую очередь, а при споре именно он становится предметом разбирательства.
NAGINOFF.COM
Перечень документов для расследования
✓ Готовый документ
✓ Можно распечатать
✓ Формат PDF
PDF
Бесплатно · PDF
Перечень документов для расследования
Чек-лист комплекта: что оформить до расследования, что собрать комиссии и что остаётся по итогам. С указанием форм.
Материал придет на указанную почту
Экземпляры, сроки и что дальше
- Акт составляется в двух экземплярах, по страховому случаю в трёх.
- Первый экземпляр выдаётся пострадавшему или его законному представителю в течение трёх календарных дней после завершения расследования.
- Второй вместе с материалами расследования хранится у работодателя 45 лет.
- Третий с копиями материалов направляется в Социальный фонд России.
- Каждый оформленный акт регистрируется в журнале, о нём в статье «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве».
- После закрытия листка нетрудоспособности в инспекцию труда направляется сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах.
Частые ошибки
- Причины написаны свободным текстом вместо значений классификатора.
- Раздел об инструктажах и обучении заполнен формально, а подтверждающих документов нет.
- Обстоятельства описаны общими словами, из которых непонятна последовательность событий.
- Мероприятия по устранению причин указаны без сроков и ответственных.
- Даты в акте не стыкуются с приказом о комиссии, протоколами и листком нетрудоспособности.
- Акт не выдан пострадавшему в трёхдневный срок и нет подтверждения передачи.
Полный комплект документов, который должен собраться вокруг акта, приведён в статье «Документы по расследованию несчастного случая: полный комплект». Общий порядок расследования разобран в статье «Расследование несчастного случая на производстве: порядок, сроки и документы».
Если акт не оформили
Без акта Н-1 Социальный фонд не назначит страховые выплаты, а сам случай при проверке будет считаться сокрытым. Расследование в этом случае проводит государственный инспектор труда независимо от срока давности, и заканчивается оно предписанием оформить акт. Что делать в такой ситуации, разобрано в статье «Скрытый несчастный случай: чем это грозит работодателю».
Когда стоит привлечь стороннего специалиста
Акт Н-1 заполняется один раз и надолго: переписать его позже можно только через процедуру признания недействительным. Мы проводим расследование и оформляем акт вместе со всем комплектом документов, а при уже поступившем предписании помогаем составить его заново. Москва и область.