Охрана труда для бизнеса под ключ

Аутсорсинг – от 10 000 ₽ в месяц. Отдельные услуги дешевле: пакет документов от 5 000 ₽, оценка профрисков от 500 ₽ за рабочее место, СОУТ от 1 600 ₽ за место, обучение от 1 050 ₽ за сотрудника.

Итог зависит от трёх вещей: численности сотрудников, отрасли и того, что у вас уже сделано – за готовые документы платить не нужно. Цена фиксируется в договоре, скрытых доплат нет. Точный расчёт под вашу компанию сделаем бесплатно, для этого достаточно назвать численность и вид деятельности.

С короткого разбора, он бесплатный. Вы называете численность, вид деятельности и что уже оформлено – мы говорим, каких документов не хватает, что просрочено, и присылаем смету. Дальше вы решаете, продолжать ли.

Если продолжаем, от вас нужны штатное расписание и доступ к тому, что уже есть – остальное делаем сами. Пакет документов готовим от 3 рабочих дней, оценку профрисков – от 5 дней, аудит текущего состояния – от 48 часов.

Да, это входит в сопровождение. Готовим документы к проверке заранее, а во время неё отвечаем на запросы инспектора и объясняем, где что лежит – вам не нужно разбираться в формулировках самому.

Если предписание всё же выдано, помогаем закрыть его в срок: собираем недостающие документы и готовим ответ в инспекцию. По расследованию несчастных случаев работаем отдельно – от извещения в первые сутки до подписанного акта.

С выездом на объект – Москва и Московская область. Всё, что не требует присутствия на месте, делаем дистанционно по всей России: разработка документов, обучение, консультации, подготовка к проверке.

Для оценки профрисков и специальной оценки условий труда выезд обязателен, поэтому по регионам за пределами области смотрим индивидуально – напишите, подскажем по вашей ситуации.

Мы не заменяем его, а снимаем объём. Штатный специалист чаще всего перегружен: документы, обучение, медосмотры, СИЗ, отчётность и проверки одновременно. Мы берём на себя ту часть, до которой не доходят руки – например, разработку и актуализацию документов, оценку профрисков или подготовку к проверке.

Такая схема законна: по ст. 217 ТК РФ работодатель вправе привлекать организацию, оказывающую услуги в области охраны труда, независимо от того, есть ли у него свой специалист. Распределение задач фиксируем в договоре, чтобы не было пересечений.