По закону работник должен быть обучен охране труда — но для проверки важно не само обучение, а документы, которые его подтверждают. Если протоколов и записей нет, инспектор считает, что обучения не было, и выписывает штраф. Разберём, какие документы по обучению охране труда нужны в 2026 году и что меняется с 31 августа.
Обучение и документы по охране труда под ключ
Дистанционное обучение с внесением в реестр Минтруда + оформление всех подтверждающих документов
Получить консультацию
Кого и чему обучают по закону
Обучение и проверка знаний проводятся по Правилам, утверждённым Постановлением Правительства № 2464. Обучать нужно всех работников, но по разным программам:
А
РуководителиПрограмма для работодателей и руководителей — общие вопросы охраны труда.
Б
СпециалистыДля специалистов и лиц, отвечающих за охрану труда, — с учётом их функций.
В
Работники рабочих профессийДля тех, кто занят на работах с повышенными рисками, — с практическими навыками.
Отдельно обучают оказанию первой помощи и применению СИЗ (для тех, кому это положено).
Офисные сотрудники с оптимальными или допустимыми условиями труда (по результатам СОУТ) могут быть освобождены от отдельных видов обучения — но это должно быть обосновано документально.
Проверка знаний и протоколы
После обучения проводится проверка знаний требований охраны труда — комиссией, созданной приказом. Результат оформляется протоколом проверки знаний. Именно протокол, а не «корочка», является главным подтверждающим документом.
Какие документы должны быть у работодателя
- приказ о создании комиссии по проверке знаний;
- программы обучения и программы инструктажей;
- программа обучения оказанию первой помощи;
- протоколы проверки знаний;
- журнал регистрации проверки знаний;
- сведения о внесении обученных в реестр Минтруда (ЕИСОТ).
NAGINOFF.COM
Чек-лист документов по обучению
✓ Готовый документ
✓ Можно распечатать
✓ Формат PDF
PDF
Бесплатно · PDF
Чек-лист документов по обучению
Проверьте программы и протоколы
Материал придет на указанную почту
Реестр Минтруда (ЕИСОТ)
Сведения об обученных по охране труда работодатель обязан вносить в реестр Минтруда. Отсутствие записи в реестре при проверке приравнивается к отсутствию обучения — даже если протоколы на руках.
Что меняется с 31 августа 2026 года
Правила обучения № 2464 обновлены Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805, изменения действуют с 31 августа 2026 года. Ключевое:
- срок действия правил продлён до 1 сентября 2032 года;
- для программы «В» обучение — не реже одного раза в три года;
- обучение первой помощи новые работники проходят в течение 60 календарных дней после приёма, это действующая норма Правил № 2464, а не новшество 2026 года;
- практические занятия (первая помощь, применение СИЗ) — только очно;
- порядок и сроки обучения обязательно закрепляются в локальных актах организации;
работники, впервые допущенные к работам повышенной опасности, в первый год проходят повторный инструктаж не реже одного раза в 3 месяца, дальше как все, раз в 6 месяцев;
при переводе на другую должность работника можно не отправлять на вводный инструктаж и повторное обучение, если условия труда, источники опасности, уровни профрисков и характер работы не изменились.
Обучим и оформим документы под ключ
ЦОТ «Нагинофф» аккредитован Минтрудом: проведём дистанционное обучение по охране труда, внесём сотрудников в реестр Минтруда и оформим все подтверждающие документы. Нужен весь пакет по охране труда — разработаем документы под ключ за 5–10 рабочих дней с гарантией прохождения проверки ГИТ.
Рядом полезно: инструктажи и инструкции по охране труда и полный перечень документов на 2026 год. Вопросы — звоните: 8 (800) 551-41-75.
Читайте также
