Нормативные документы по охране труда: что действует в 2026 году

Любой документ по охране труда в компании — от Положения о СУОТ до инструкции — опирается на нормативную базу. Если акт, на который вы ссылаетесь, отменён, документ считается недействующим, а работодатель — нарушителем. Разберём, какие нормативные документы по охране труда действуют в 2026 году, как они устроены и что изменилось.

Как устроена нормативная база по охране труда

Нормативно-правовые документы по охране труда работают на двух уровнях:

Ключевые нормативные документы 2026 года

Основа, на которую опирается весь пакет по охране труда:

Трудовой кодекс РФ, раздел X (ст. 214 и далее) — базовые обязанности работодателя по охране труда. Действует в новой редакции с 1 марта 2022 года.

Федеральный закон № 426-ФЗ — специальная оценка условий труда (СОУТ), обязательна для всех рабочих мест.

Приказ Минтруда № 776н от 29.10.2021 — примерное Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) и подход к оценке профессиональных рисков.

Приказ Минтруда № 772н от 29.10.2021 — требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда.

Постановление Правительства № 2464 — обучение по охране труда и проверка знаний (программы обучения, инструктажи, первая помощь, применение СИЗ), с внесением сведений в реестр Минтруда.

Правила по охране труда (ПОТ) — комплект приказов Минтруда по видам работ (работы на высоте, электробезопасность, погрузочно-разгрузочные и др.). Применяются те правила, которые касаются вашей деятельности.

Приказы Минтруда № 766н и № 767н от 29.10.2021 (СИЗ) — Правила обеспечения работников СИЗ и Единые типовые нормы выдачи; действуют с 1 сентября 2023 года, выдача — по результатам оценки профрисков.

Приказ Минздрава № 29н от 28.01.2021 и Приказ № 988н/1420н от 31.12.2020 (медосмотры) — порядок обязательных медосмотров и перечень вредных факторов и работ, при которых они проводятся.

Приказ Минтруда № 771н от 29.10.2021 — примерный перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.

Постановление Правительства РФ № 1479 от 16.09.2020 — Правила противопожарного режима в Российской Федерации.

Приказ Минтруда № 223н от 20.04.2022 — особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и формы документов.

Что изменилось к 2026 году

Если ваши документы собраны до 2022 года — они почти наверняка ссылаются на отменённые акты. Ключевые изменения:

• раздел X Трудового кодекса переписан — появились обязательная СУОТ и оценка профессиональных рисков;
• обучение и проверка знаний переведены на Постановление № 2464 с регистрацией в реестре Минтруда;
• выдача СИЗ — переход на Единые типовые нормы по результатам оценки рисков, а не по старым отраслевым спискам;
• обновлён комплект правил по охране труда (ПОТ) — многие старые ПОТ отменены.

Как поддерживать документы актуальными

Нормативная база меняется в среднем раз в полгода, поэтому пакет документов — это не «сделал один раз». Что помогает держать его в порядке:

• вести реестр применяемых НПА и сверять его при изменениях законодательства;
• проверять, что инструкции и положения ссылаются на действующие редакции;
• соблюдать сроки хранения документов (журналы инструктажей и материалы СОУТ хранятся десятилетиями);
• обновлять документы при смене оборудования, профессий или видов работ.

Не хотите следить за изменениями сами

Мы разрабатываем документы по охране труда строго по действующей нормативной базе и берём отслеживание изменений на себя. Закажите разработку документов под ключ — подготовим полный пакет под вашу деятельность за 5–10 рабочих дней, с аккредитацией Минтруда (№ 6588 и № 6642) и гарантией прохождения проверки ГИТ.

Полезно рядом: какие документы должны быть у организации в 2026 году и что проверяет ГИТ. Вопросы — звоните: 8 (800) 551-41-75.