Оценку профессиональных рисков и специальную оценку условий труда (СОУТ) часто принимают за одно и то же. Из-за этого рождается и ошибочный запрос — «специальная оценка профессиональных рисков», которого на самом деле не существует. Разберём, чем эти процедуры отличаются и нужно ли проводить обе.
Обе процедуры касаются рабочих мест и безопасности, обе обязательны, и в обеих есть слово «оценка». Отсюда и каша в терминах. Но по сути это два разных инструмента, и один не заменяет другой.
Специальная оценка условий труда проводится по Федеральному закону № 426-ФЗ. Аккредитованная организация с помощью приборов измеряет вредные и опасные факторы на рабочих местах (шум, освещённость, химия и т.д.) и присваивает классы условий труда. Результат подаётся в ФГИС СОУТ, оформляется декларация соответствия. Периодичность — как правило, раз в 5 лет.
Таблица отличий: что оценивает, кто проводит, результат и периодичность каждой процедуры.
Оценка профессиональных рисков закреплена статьями 214 и 218 ТК РФ, методы — в Рекомендациях Минтруда (Приказ № 926). Она шире СОУТ: оценивает все опасности рабочего места, а не только измеряемые приборами, и помогает предупредить травмы. Проводится по методикам без обязательных замеров, результат — карты рисков и план мер. Подробнее — в статье «Оценка профрисков: что это и как проводится».
Да. СОУТ и оценка профрисков обязательны и дополняют друг друга: СОУТ даёт классы условий труда по замерам, оценка профрисков — полную картину опасностей и меры защиты. За отсутствие любой из них грозит штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ.
