Внеплановый инструктаж по охране труда проводят вне графика, когда на рабочем месте что-то изменилось и сотрудников нужно срочно предупредить о новых требованиях или рисках. Разберём, в каких случаях он проводится, кто его проводит и в какие сроки (по Постановлению Правительства РФ № 2464). Это один из видов инструктажей по охране труда.
Постановление № 2464 (п. 16) закрепляет перечень случаев. Внеплановый инструктаж проводят при:
Проводит непосредственный руководитель работника (руководитель подразделения или работ), прошедший обучение по охране труда в установленном порядке. Организацию и контроль обеспечивает служба или специалист по охране труда.
Жёстких «дней» для внепланового инструктажа нормативка не задаёт — его проводят до того, как работник приступит к работе в изменившихся условиях: перед пуском нового оборудования, сразу после вступления в силу новых требований, после длительного перерыва. Проще говоря — как можно раньше, до начала работ в новых обстоятельствах.
Проведение фиксируют в журнале регистрации инструктажей с подписями инструктирующего и работника (или в электронном виде). Запись — доказательство того, что работодатель выполнил обязанность, при проверке ГИТ. Если инструктаж связан с изменением документов, их актуализацию удобно вести вместе со всей документацией по охране труда.
