Результаты оценки профрисков: как оформить и применять

Оценка профессиональных рисков заканчивается не таблицей «для галочки», а пакетом документов, который нужно правильно оформить, хранить и — главное — применять в работе. Разберём, что считается результатом, можно ли его применять и что делать по итогам.

Что считается результатом оценки

Результат оценки профрисков — это комплект документов, а не один файл:

• реестр (перечень) выявленных опасностей по организации;
• карты оценки рисков по каждому рабочему месту;
• план мероприятий по снижению уровней рисков;
• итоговый отчёт о проведённой оценке;
• листы ознакомления работников под подпись.

Как устроена главная его часть — в статье «Карта оценки профессиональных рисков».

Как результаты оформляются и хранятся

Документы утверждает руководитель, работников знакомят с картами их рабочих мест под подпись. Хранятся результаты у работодателя (в бумажном или электронном виде) и предъявляются при проверке ГИТ. Отдельного «срока годности» у оценки нет, но её пересматривают при изменениях (об этом ниже).

Можно ли применять результаты оценки

Да — и это главный смысл процедуры. Результаты оценки профрисков применяют, чтобы:

• определить нормы выдачи СИЗ под реальные опасности рабочего места;
• сформировать перечни для медосмотров;
• спланировать инструктажи и обучение по охране труда;
• обосновать мероприятия по улучшению условий труда;
• расследовать и предупреждать несчастные случаи.

Проще говоря, карты рисков — это основа, на которую опирается вся система охраны труда в компании.

Когда пересматривать результаты

Оценку пересматривают, если на рабочих местах что-то изменилось:

• появились новые рабочие места или оборудование;
• изменились технология или условия работ;
• произошёл несчастный случай или профзаболевание;
• выявлены ранее не учтённые опасности.

Что делать по итогам оценки