Изменения в охране труда: основные аспекты и требования в 2025 году

В статье мы разберем основные аспект этих изменений по охране труда и покажем, как руководителям работать в новых реалиях.

Федеральные законы и нормативные акты

Одновременно появились новые документы. Муниципалитеты вправе вводить дополняющие акты, расширяющие законодательство в сфере безопасности производства.

Основные требования охраны труда

Требования охраны труда (ОТ) и безопасности работников на производстве, распространяются на каждого работодателя, независимо от формы собственности и действуют по всей России. К регламентирующим документам относятся:

• Конституция РФ;
• ТК РФ, ГК РФ, КоАП, УК и различные ФЗ;
• Приказы, постановления;
• Межотраслевые и внутриотраслевые государственные стандарты;
• СП, СНиПы;
• Производственный календарь (для нормирования рабочего времени).

Статьи 214–216 ТК РФ (глава 35) регулируют права и обязанности сторон. Работодатель обеспечивает безопасность труда на производстве, а работник обязан соблюдать установленные правила, корректно пользоваться оборудованием и средствами индивидуальной защиты и проходить инструктажи.

Документы, регламентирующие охрану труда

Обязательные формируются в двух бумажных экземплярах: один хранится у руководителя производства, другой — в общедоступном месте.

Инструкция и положение по охране труда

На каждом предприятии должны быть инструкции по охране труда для конкретных профессий либо должностных групп, а также положение по охране труда — требование ст. 214 ТК РФ.

Необходимые документы на предприятии

Помимо инструкций и положения, законодательство обязывает иметь:

• Порядок организации труда в компании;
• ЛНА, регламентирующие проведение мероприятий по охране труда;
• Федеральные и муниципальные НПА, касающиеся ОТ;
• Правила, инструкции, графики проверок;
• Производственный календарь.

Состав пакета дополняется с учётом специфики предприятия.

Документы, от которых можно отказаться

Необязательные документы — формы без утверждённых шаблонов; методические рекомендации даны в приказах Минздрава и Роструда. Например, законодательство предписывает вести журналы направлений на медосмотр, а структура этих документов приведена в приказе Минздрава.

Управление охраной труда

Система управления охраной труда (СУОТ)

В 2025 году изменения коснулись СУОТ (системы управления охраной труда) и СОУТ (спецоценки условий труда) — комплекса процедур, гарантирующих безопасность персонала.

Профессиональные риски и их управление

Статья 219 ТК РФ обязывает работодателя организовать обучение персонала в области ОТ: безопасные приёмы работы, обращение с оборудованием и инструментом.

Изменения в законодательстве по охране труда в 2025 году

Изменения в законе затронули состав аптечек, области учёта и оценки СИЗ, а также условия аутсорсинга охраны труда. Также законодательные инновации увеличили размер ответственности работодателя.

Малый бизнес вправе передать мероприятия в области ОТ на аутсорс, и изменения в законе на это не повлияли. Все компании, которые имеют право работать в области аутсорсинга, занесены в реестр на сайте Минтруда.

В обеспечении работников СИЗ есть несколько изменений. Они касаются объёма выдаваемых средств, организации учёта и оценки СИЗ, нормативного срока эксплуатации и перевода в дежурные.

Специальные аспекты охраны труда

К специальным аспектам охраны труда и техники безопасности относятся отраслевые нормы, закреплённые в приказах и постановлениях профильных ведомств. Сюда относится ОТ в горячих цехах, при работе с горячими жидкостями, на вредном производстве и т. д.

Сотрудничество с Naginoff

Центр охраны труда «Нагинофф» решает все задачи в области ОТ. Вы можете передать нам на аутсорсинг функции по обеспечению безопасности труда и полностью сосредоточиться на бизнес-процессах. Преимущества работы с Naginoff:

• Гарантия соблюдения требований законодательства;
• Комплекс услуг и высокоуровневый сервис;
• Экономия на штатных специалистах до 40%;
• Прохождение любых проверок.

Вашей компанией будет заниматься не один человек, а команда, что гарантирует быстрое и профессиональное выполнение работ. Компания «Нагинофф» аккредитована Минтрудом.