Мероприятия по охране труда — это система мер, которые работодатель проводит, чтобы обеспечить безопасные условия труда и снизить риск профзаболеваний и несчастных случаев. Их проведение — обязанность работодателя по ст. 214 ТК РФ. Разберём, какие бывают виды мероприятий, что входит в обязательный ежегодный перечень и с чего начинать.
Подготовим к проверке ГИТ за 24 часа
КП с ценой и сроками — за 15 минут на вашу почту. Без обязательств.
Получить КП
Какие бывают мероприятия по охране труда: виды
Все мероприятия по охране труда делят на пять групп — вместе они и образуют систему управления охраной труда (СУОТ):
1
Организационные. Разработка документов и инструкций, инструктажи, обучение и проверка знаний, специальная оценка условий труда (СОУТ), оценка профессиональных рисков, режим труда и отдыха.
2
Технические. Модернизация и обслуживание оборудования, средства коллективной защиты, автоматизация опасных операций, снижение шума и вибрации, ограждения и блокировки.
3
Санитарно-гигиенические. Нормальные освещение, микроклимат и вентиляция, борьба с пылью и вредными веществами, оборудование бытовых помещений.
4
Лечебно-профилактические. Обязательные медосмотры, обеспечение СИЗ и смывающими средствами, аптечки, при необходимости — лечебно-профилактическое питание.
5
Социально-экономические. Компенсации за вредные условия, страхование от несчастных случаев, гарантии и льготы работникам.
Часто эти группы объединяют в понятие «организационно-технические мероприятия по охране труда» — это две основные группы, вокруг которых строятся остальные.
Какое мероприятие по охране труда самое главное
Единого «самого главного» мероприятия нет — безопасность обеспечивает только их комплекс. Но базовым, с которого начинаются все остальные, считается оценка профессиональных рисков: пока не выявлены конкретные опасности на рабочих местах, невозможно правильно подобрать ни технические меры, ни СИЗ, ни обучение. Поэтому оценка профрисков и построенная на её основе СУОТ — фундамент всей охраны труда.
Примерный перечень ежегодных мероприятий (Приказ Минтруда № 771н)
Конкретный список мероприятий, которые работодатель ежегодно реализует, приведён в Приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 771н (действует с 1 марта 2022 года, заменил приказ № 181н). Из него работодатель выбирает подходящие под свою специфику. В перечень, среди прочего, входят:
- проведение СОУТ и оценки профессиональных рисков;
- обучение по охране труда, оказанию первой помощи, использованию СИЗ;
- обеспечение работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами;
- модернизация оборудования, средств коллективной защиты, сигнализации и связи;
- приведение освещения, микроклимата и вентиляции к нормативам;
- организация обязательных медосмотров;
- устройство и содержание бытовых помещений, мест отдыха и обогрева.
На основе этого перечня раз в год составляют план мероприятий по охране труда и утверждают его приказом.
План действий при чрезвычайных ситуациях
Отдельная обязательная мера — план действий в ЧС. В него входят:
- порядок действий сотрудников при аварии, пожаре, травме;
- схемы эвакуации и места сбора;
- инструкции по применению средств пожаротушения и ликвидации аварий;
- контакты экстренных служб.
План доводят до всех работников под подпись, по нему регулярно проводят учения, чтобы каждый действовал автоматически.
Охрана труда под ключ
Составить и вести полный комплекс мероприятий под конкретное предприятие — трудоёмкая задача. Аутсорсинг охраны труда от центра «Нагинофф» закрывает её целиком: от оценки рисков и документов до обучения и сопровождения проверок ГИТ, с гарантией по договору.
