Предписания по ОТ – элемент системы создания безопасности сотрудников на производстве. Эти документы содержат конкретные указания, меры для предупреждения производственных травм, профзаболеваний. Их разрабатывают инженеры по охране труда. Ниже мы публикуем образец и готовый пример.
Скачать бланкПравовую основу составляют трудовое законодательство, нормативные акты, правила, инструкции, устанавливающие стандарты безопасности на рабочем месте: Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", другие нормативные документы, регламентирующие область ОТ.
Задачи:
На первом этапе инженерами проводится анализ рабочих процессов, поиск потенциальных опасностей, оценка уровня проф рисков. Затем, на основе полученных данных, специалисты по охране труда разрабатывают конкретные документы с инструкциями, стандартами, процедурами. Готовый пример и образец доступен по ссылке.
После разработки документация утверждаются согласно внутренним процедурам организации, а также действующему законодательству. Утверждение включает юридическую экспертизу документов, согласование с профсоюзными организациями, руководством компании. Предписания необходимо оформить в письменном виде и ознакомить с ним сотрудников. Утвержденные документы становятся нормативной базой для действий каждого работника, обязательны к исполнению.
Для эффективного внедрения предписаний по охране труда инженерам необходимо организовать обучение, инструктаж сотрудников, а также обеспечить контроль за соблюдением установленных процедур. Регулярные аудиты, проверки помогают выявлять отклонения от стандартов безопасности, корректировать действующие предписания согласно изменениям в законах РФ и производственной практике.
Общие требования:
Например, для строительной отрасли типовая документация содержит указания использовать защитные сети, каски, а для работников химической промышленности акцент сделан на применении респираторов, защитной одежды, устойчивой к агрессивным веществам.
Административная ответственность предполагает штрафы и предупреждения, юридическая ответственность может означать привлечение специалиста к уголовной ответственности за пренебрежение нормами ОТ.
Примеры нарушений, последствия для работодателей и работников зависят от степени пренебрежения нормами.
Характерные нарушения:
Необходимо обеспечить постоянное обновление знаний, умений работников в области ОТ через организацию регулярных тренингов, семинаров, интегрировать систему управления охраной труда в общую стратегию компании, что предполагает участие, поддержку со стороны специалистов верхнего менеджмента.